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大學生將成為境外就業最強力量!

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【摘要】:
距離1999年大學擴招計劃實施以來,10年間,我國大學畢業生的數量節節攀升,其增長速度甚至一度超過了我國GDP的增長速度,隨之而來的就是大規模畢業生的就業問題。盡管各級政府、各大高校以及社會各界都為促進大學生就業和解決大學生就業難度的問題做了大量的工作,但是大學生就業難的問題依然十分突出。造成就業壓力大的原因有很多,大學生本應該屬于高素質勞動群體,其就業方向應該是能夠提供更多就業崗位的服務業,但是

距離1999年大學擴招計劃實施以來,10年間,我國大學畢業生的數量節節攀升,其增長速度甚至一度超過了我國GDP的增長速度,隨之而來的就是大規模畢業生的就業問題。盡管各級政府、各大高校以及社會各界都為促進大學生就業和解決大學生就業難度的問題做了大量的工作,但是大學生就業難的問題依然十分突出。

造成就業壓力大的原因有很多,大學生本應該屬于高素質勞動群體,其就業方向應該是能夠提供更多就業崗位的服務業,但是目前的產業結構決定,大學生的就業渠道依然不容樂觀。這個時候出國勞務就應運而生,成為大學生就業渠道當中的一匹黑馬。

當前,發達國家處在人口老齡化階段,國內勞動力的不足,使得他們開始向國外尋求幫助,因而對中高端勞務的需求日益增加。國外缺口猛增,國內就業形勢嚴峻,水到渠成出國工作“鍛煉鍛煉”成為不少大學畢業生的新選擇。據統計,去年三季度,出國務工人數同比增加20%,其中大學畢業生占比從去年同期的20%上升到了50%。

2018年初以來,我市出國勞務市場持續火爆。由于七八九三個月份,正是大學畢業季,因此這一期間出國務工人員中,大學生的比例占到了五成。對此,遼寧歐美亞經濟技術合作有限公司的馬經理表示,隨著出境就業意識的提升,大學生在我市出國工作群體中所占的比例越來越高,前年三季度大學生所占比例還只有兩成,去年增加到了一半。而事實上,大學生出國就業,比沒有學歷的人員簽約成功率更高,優勢更明顯,主要從事的崗位有幼師、中文教師、免稅店工作人員等,月薪均可達萬元以上,尤其是免稅店售貨員,加上提成,月薪甚至可達數萬元。而工作的國家主要是日本、新加坡等國家。

 

“出國工作鍛煉鍛煉”一位畢業生這樣回復我們

小編在網上調查問卷時,有大學生就表示:現在是人多工作少,要想找一個比較針對當前發展需要的工作是不太好找, 工作能勝任、由于工資問題但單位又養不起這樣的人才,與此同時就造成了有工作能力的人無法真正找到合乎自已真正工作的人。現在的大字生,臨近畢業就像沒頭的蒼蠅,到處鉆。有考研族,考公勞員族,還有找工作族。今年全國有五百多萬大字生同時畢業 —下子社會需要提供如此多的崗位,確實難以應對。就業形勢越是緊迫,咱們畢業生的壓力越大,特別是當前許多公司將本科生當大專生看待,弄得我們是高不成,低不就。上有研究生,下有專科生,本科生夾在中間,地位是何等的徴妙與 尷尬。我覺得出國勞工也正好解決了國內就業難的問題。

 

父母一帶和我們的觀念不同,什么才是穩定的生活?其實是根據自身穩定的生活質量而定的。一輩子在一個地方固然是穩定,但是我們向追求更高的生活質量。其實在國外生活,也沒有考慮太多,就是能夠依靠自己的能力來提高生活質量,這是一件挺好的事情。

 

來自鞍山的小雪是2016年從遼寧歐美亞經濟技術合作有限公司辦理赴日工作的,目前在海外已經生活工作了兩年。小雪是土生土長鞍山人,父母都在鞍鋼工作,大學畢業以后,孩子在沈陽、鞍山都工作過。不論從孩子的工作選擇,還是孩子未來的工作前景來看,父母都稍稍有些不太滿意。畢竟重點大學出來,父母期望是孩子可找到更好的工作,但是東北目前的工作環境就是這樣,孩子的專業又有很大限制。小雪和家里人商量想繼續深造,也曾經考慮過出國留學,考慮到一方面經濟壓力大,另一方面深造之后依然面臨同樣的就業問題,家里人一直搖擺不定拿不準主意。后來在朋友的推薦下,小雪了解到海外就業這個項目,就和家里人一起到沈陽咨詢。在遼寧歐美亞他們選擇了一個日本免稅店的工作,對日語要求不高,辦理費用又很便宜,收入方面孩子特別滿意。就這樣外形條件與學歷水平合適的小雪很快就通過了面試。就在這時,父母輾轉反側,與公司的項目經理進行了非常深入的第二次會談,公司項目經理認真負責的與家里人解釋說明。看到了企業的責任心,還有正規的合同在,家里人也同意小雪辦理了簽證,成功赴日工作。

 

其實我們身邊像小雪這樣的人并不少見,正是有了出國工作的機會,才讓這些初入社會的大學生有了更多可以選擇的機會。那么大學生出國就業到底有哪些優勢呢?

 

大學生就業的優勢分析

 

1、 獨立在國際化的企業工作,對于一個初踏社會的學生來說,先進的企業管理理念,嚴格的管理制度與正規的企業培訓,都為今后的職場規劃設定了一個更高的起點;

2、 可觀的收入、完善的福利待遇,對于每個學生來講都具有很強的吸引力;

3、 同事都來自各個國家,學生可以在最快的時間學會協調溝通和自我管理;

4、 快速提升一門外語;

5、 遠超過國內同崗薪資收入水平,快速積累回國后的創業基金,在經驗上、視野上、經濟上都會積累不一樣的根基;

6、 有機會獲得永久居住權,按照不同國家規定不同,可以申請,成功以后可以獲得永久居住身份并移民。

 

綜上所述,大學生海外工作缺口數量巨大,所涉及的工作種類繁多。從一定程度上能夠補充國內就業的缺口,以日本為例,2019年,日本將在幾個行業內二十余個工種近千個名額對中國大學生開放,例如:

 

某會社成立于1949年4月。注冊資金1427000萬日元。年營業額81347700萬日元。從業人員 22761 名。主要經營汽車照明燈具,航空航天部件、電子裝置,制造以及販賣。欲招聘中國大學生40人

工作內容:品質管理職,在工場內擔當質檢,不合規生產應對,不良品產生的原因及對策書面報告,對作業者進行監督、指導。問題對應,訂單下單,電腦操作錄入。工期緊張時現場作業。成型機械操作擔當,注射機注射過程檢查,現場作業等

工作地點:靜岡県牧之原市,靜岡県御前崎市

 

報名條件:

1. 應往屆大學專科、本科畢業生。

2. 年齡 22-35 歲之間,身體健康,無傳染病,男女均可,無紋身。

3. 理工類要求日語能交流,通過培訓后可以達到日語4-3級者。

4. 無赴日拒簽史,無在日本非法記錄。

5. 專業要求:機械類、物理類等理工類專業、以及日語專業。

某免稅店,位于日本中心旅游區域,主要招待來之東南亞各個國家的游客;

欲招聘中國大學生40人

工作內容:免稅店各類產品包括化妝品、箱包、特色產品等銷售,對客戶提供優良服務體驗,

工作地點:日本全境旅游城市

報名條件:

1. 應往屆大學專科、本科畢業生。

2. 年齡 22-35 歲之間,身體健康,無傳染病,女,無紋身。

3. 日語3級以上水平。

4. 無赴日拒簽史,無在日本非法記錄。

5. 專業要求:無特殊專業限制。

 

從項目上就能看出來,只要是專科畢業,有期望赴海外工作,那么可選擇的項目也有很多。我們周邊例如韓國中文教師、新加坡中文教師、幼兒教師、高端奢侈品銷售等等,可選擇項林林總總,也當然要擦亮眼睛。不論出國從事普通勞動,還是大學生赴海外就業,首先都要選擇正規的公司來辦理,遼寧歐美亞經技術合作有限公司馬經理介紹,我們一看公司資質、二看合同,不要貪圖表面宣傳。海外就業也是要雙向選擇,穩健邁出人生第一步才是正選!

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